集團公司召開年度干部考評會
2016年12月20日
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12月20日上午，萬基控股集團黨委書記、董事長李躍民在二鋁餐廳主持召開2016年干部考評大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分公司經(jīng)理及中層干部共300余人參加會議。 李躍民指出，干部考評工作要緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，建立以硬性指標(biāo)任務(wù)為主、與民主測評相結(jié)合的干部績效評價體系，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價干部一年來的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)。 一是高度重視，精心組織。公司一把手要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，精心組織，合理安排對考評對象工作熟悉的人員參加民主測評和個別談話，確?？荚u工作保質(zhì)、保量、按期圓滿完成。二是嚴守紀(jì)律，客觀公正。要嚴格遵守有關(guān)紀(jì)律，不得串票、拉票，搞不正之風(fēng)，不投人情票、盲目票，要投黨性票、原則票、人格票，正確行使民主權(quán)利。三是履職盡責(zé)，恪盡職守。考評組成員要站在講政治的高度，抱著對組織、對企業(yè)、對同志負責(zé)的態(tài)度，履職盡責(zé)，保守秘密。四是公開透明，接受監(jiān)督。公司紀(jì)委要加強監(jiān)督檢查，公開監(jiān)督電話和郵箱，及時受理有關(guān)投訴，把整個過程置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。 郭峰總經(jīng)理代表集團公司班子作述職述廉報告。與會干部認真進行了民主測評和規(guī)章制度知識測試，拉開了集團公司2016年度干部考評工作序幕。
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