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1月3日，萬基控股集團六屆五次職工代表大會暨年終總結表彰大會在萬基二鋁多功能大廳隆重召開。上午7時30分左右，職工代表、優(yōu)秀員工和業(yè)務骨干2600多人身著藍色工裝，冒著初冬凜冽的寒氣，從廠區(qū)各方向二鋁院內匯聚，集結列隊，邁著堅定的步伐有序進入會場。

8時10分，主席臺成員（按姓氏筆畫排序）王宏偉、王尚友、王保華、王瑞奇、王照陽、毛克成、鄧小青、劉建 國、許徽、李小寶、李曉輝、李躍民、楊萬哲、楊小峰 、吳俊、陳平、陳杰、郭保華、郭峰、姬延召、姬攀峰、韓 鐵京、韓萍、翟偉民在主席臺就坐。

會議由公司黨委副書記、工會主席王宏偉主持。8時20分，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。集團公司黨委書記、董事長李躍民作題為《堅定信心 迎難而上 加快改革 創(chuàng)新增效 為實現(xiàn)2019年減虧脫困目標而努力奮斗》的工作報告。

報告對2018年工作作了全面總結。報告指出，2018年是極為不平凡的一年。在原材料價格居高不下、市場萎靡不振、錯峰生產限產等極其困難的情況下，我們逢山開路，遇水架橋，順利完成電解槽大修啟動、環(huán)保技改等重要任務，生產經營運行平穩(wěn)，各項工作推進有序，在管理提升、產品開發(fā)、市場開拓、轉型創(chuàng)新、提質增效等方面仍然取得不俗業(yè)績，在市場的驚濤駭浪中經受住了考驗。

報告對2019年面臨的嚴峻形勢進行了客觀準確的分析，指出未來國內外形勢將會存在更多不確定因素，企業(yè)到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，是一個“愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候”。

報告強調。面對挑戰(zhàn)，我們既要有背水一戰(zhàn)、斷臂求生的勇氣和決心，也要針對制約企業(yè)減虧脫困的管理機制大力改進改革，開拓思路，發(fā)揮各層各級干部員工的主觀能動性，壓縮投資，降低消耗，保持企業(yè)穩(wěn)定生產。

報告確立了2019年工作指導思想：“以減虧脫困為目標，以高質量發(fā)展為主線，以企業(yè)改革改制為突破口，轉型創(chuàng)新，強化管理，堅決打贏求生圖存保衛(wèi)戰(zhàn)”。對全年工作做了安排部署，動員廣大干部員工認清形勢，堅定信心，開拓思路，自我加壓，埋頭苦干，全面提升集團公司的經濟效益。

會上，公司黨委副書記、總經理郭峰宣讀2018年度“突出貢獻單位”和“我為萬基做貢獻勞動競賽年”活動先進單位及“百名優(yōu)秀員工”表彰決定。

集團公司副總經理韓鐵京宣讀了萬基控股集團“強化管理年”活動實施方案。

隨后，8個代表團分組展開討論。在分團討論中，各位代表瞄準經濟發(fā)展高質量，強化創(chuàng)新思維，謀劃改革轉型，不辱使命，不負重托，踴躍發(fā)聲，建言獻策。與會代表一致認為報告對2018年的總結實事求是，剖析問題深刻有力，工作安排切實可行，制訂措施扎實到位，符合企業(yè)實際，符合職工愿望，為集團公司逆境中減虧脫困、提質增效指明了方向。

會上，對2018年度“突出貢獻單位”和“ 為萬基做貢獻勞動競賽年活動”單項獎及郭聯(lián)衛(wèi)等百名優(yōu)秀員工進行了隆重表彰。

14時20分，全體職工代表在萬基大廈21樓會議室召開第二次會議。郭峰總經理代表集團公司與各生產單位和承包單位分別簽訂《2019年生產經營承包合同》《2019年超額利潤提成合同》《安全生產責任書》《環(huán)保管理目標責任書》《廉政建設主體責任承諾書》。萬基發(fā)電、萬基鋁業(yè)、萬基鋁加工等7家單位負責人作了表態(tài)發(fā)言，表達了在新的一年里兩眼向內、挖潛降耗、強化管理、再立新功的決心。

李躍民董事長在閉幕講話中指出，與會代表抱著對企業(yè)、對員工認真負責的態(tài)度，積極建言獻策，忠實履行職責，展現(xiàn)了飽滿的政治熱情、強烈的使命擔當、過硬的履職能力和良好的精神風貌，大會充分發(fā)揚民主，遵循相關程序，圓滿完成了各項議程。這是一次明確目標、凝聚力量、迎難而上、砥礪奮進的大會，這是一次統(tǒng)一思想、鼓舞干勁、堅定信心、攻堅克難的大會，必將為公司實現(xiàn)減虧脫困、打贏求生圖存保衛(wèi)戰(zhàn)奠定堅實的基礎。

下午16時，大會在莊嚴的《國際歌》中圓滿閉幕。